Prejuízos de não investir em acessibilidade para o seu negócio

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A acessibilidade nas empresas é um direito de todos. Mas, o que será que a falta de acessibilidade nas empresas pode ocasionar? A seguir, confira os prejuízos de não investir em acessibilidade para o seu negócio!

Existem diversos motivos pelos quais você deveria se preocupar em trazer a acessibilidade para a sua empresa. A grande oportunidade de negócio e os ganhos de imagem de marca que ela traz são alguns. Aliás, não investir em acessibilidade pode trazer diversos prejuízos para o seu negócio.

Quer entender melhor sobre o assunto? Então, continue a leitura deste post!

Qual a importância da acessibilidade?

Imagine só como é desafiador para deficientes físicos, visuais e outros se locomoverem com segurança e autonomia em locais não sinalizados.

Há anos atrás, atividades rotineiras do dia a dia, como ir a padaria ou ao mercado, eram praticamente impossíveis para essas pessoas. No entanto, com soluções acessíveis, como o piso tátil, tudo isso se tornou muito mais possível.

Sendo assim, a acessibilidade é fundamental para garantir uma sociedade mais acessível para todos.

Quanto custa implantar a acessibilidade nas empresas? 

A resposta para essa pergunta pode variar, já que depende de cada empresa. Se na empresa já existem pessoas com deficiência no quadro de funcionários, é preciso pensar se a estrutura está preparada para receber os colaboradores. 

Afinal, os ambientes do negócio devem ser adequados, principalmente para as pessoas com deficiência física. Dessa forma, é necessário calcular o investimento final da implementação da acessibilidade na empresa. 

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5 motivos para tornar sua empresa mais acessível

Como implantar a acessibilidade nas empresas? 

Entenda as leis

O primeiro passo para você implantar a acessibilidade nas empresas é conhecer as leis, como a lei brasileira de inclusão e a lei de cotas. Assim, você terá mais conhecimento sobre o assunto.

Proporcione às pessoas um ambiente inclusivo

Proporcione um ambiente inclusivo. Construa rampas para facilitar o acesso das pessoas que possuem algum tipo de deficiência ou mobilidade reduzida, utilize pisos táteis, mapa tátil e outros recursos de acessibilidade.

Compreenda as necessidades dos seus colaboradores 

Converse com seus funcionários. Escute quais são as maiores dificuldades no trabalho e avalie as necessidades. A melhor forma de promover a acessibilidade é ouvir a experiência de quem vive na pele a dificuldade dos lugares que não são acessíveis. 

Prejuízos da falta de acessibilidade nas empresas

E se você não investir em acessibilidade, o que isso pode te causar? Veja a seguir!

Prejudica os colaboradores 

Muitas vezes você perde excelentes colaboradores por não oferecer acessibilidade no seu negócio. Você pode ter um colaborador cadeirante e não ter condições de oferecer um local adequado para ele trabalhar.

Gera multas 

Outro problema da falta de acessibilidade nas empresas é que isso pode resultar em multas. A Lei Brasileira de Inclusão, que muita gente conhece como o Estatuto da Pessoa com Deficiência, junto com a Lei de Cotas, guiam o entendimento da quantidade de pessoas com deficiência por números de funcionários. 

A partir dos 100 colaboradores, já é obrigatório a abertura de processo seletivo exclusivo. Ao mesmo tempo, a NBR 9050 determina que as empresas devem adaptar os espaços para as pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. 

Mesmo que não haja nenhum colaborador neste contexto, a empresa terá que se enquadrar na regra. E caso você não cumpra essas normas, será multado. 

Traz prejuízos para o negócio 

A falta de acessibilidade nas empresas faz perder clientes que precisam entrar e sair dos espaços. Imagine elaborar propostas para um potencial cliente e descobrir que ele precisa de acessibilidade e você não poderá atendê-lo porque a empresa não é adaptada? Isso será ruim para os dois lados. 

Por isso, é bom evitar a perda de clientes e investir em ambientes acessíveis. Para isso, utilize equipamentos para acessibilidade. 

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